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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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在預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員流動的基礎(chǔ)上來預(yù)測人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測方法是（）

  • A、技能清單法
  • B、替換單法
  • C、人力資源“水池”模型
  • D、馬爾科夫模型
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聯(lián)合利華的成功是各方互相支持的結(jié)果，請淺談職業(yè)生涯管理中各方的責(zé)任。


簡述人力資源規(guī)劃的程序


小張在工作中表現(xiàn)突出，被公司評為優(yōu)秀員工，予以表揚(yáng)。該舉措屬于（）

  • A、晉升激勵
  • B、物質(zhì)激勵
  • C、精神激勵
  • D、關(guān)懷激勵

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